Speciaal voor organisaties is ‘Dialoog in opdracht’ beschikbaar. We zetten onze Dag van de Dialoog methode in je organisatie in om de deelnemers anders te laten kijken naar elkaar en de organisatie. Het is een methode met bewezen succes. We kunnen voor uw organisatie:

  • Meedenken over hoe dialoog het beste ingezet kan worden;
  • Gespreksleiders trainen;
  • Het thema en de formulevragen bedenken (u kunt ook gebruikmaken van bestaande thema’s).

Organisaties geven aan dat hun medewerkers door de dialoog:

  • Meer kennis en begrip krijgen voor de ander (medewerkers, klanten, leveranciers, buren, politici, etc.);
  • Nieuwe inzichten krijgen over elkaar en de organisatie;
  • Vaardigheden oefenen als luisteren, samenvatten en open vragen stellen.

Ze ervaren het als een niet-alledaags managementinstrument, dat werkelijk goede gesprekken oplevert. Het gaat niet om een compromis of een doel bereiken. Het gaat juist om iedereen de ruimte geven en geen verplichtingen aangaan. Dialoog is daarom uitermate geschikt voor organisaties in verandering.

Neem gerust contact op met Yvonne Postema (via info@dagvandedialoog.nl) voor een offerte op maat.