Dialoog is essentieel voor organisaties
De dialoogmethodiek zoals wij hem kennen van de Dag van de Dialoog wordt van oudsher vooral ingezet om mensen met elkaar in contact te brengen, ongeacht hun belangen. Deelname aan een dialoog vinden mensen bijzonder, omdat ze in aanraking komen met ervaringen en perspectieven die ze nog niet kennen. Ook het gevoel van echte aandacht…
Van ingroup denken naar ingroup voelen
Herken je dit? Zeg je: Ik heb toch spierpijn van het sporten gisteren! Zegt de ander*: Jaaaa, dat had ik ook dit weekend ook! Ik heb pilates gedaan, kon echt niet meer bewegen en blah blah blah…. Wil je iets kwijt bij iemand, kaapt die het hele gesprek door haar eigen ervaringen te…
5 redenen waarom je in 2021 een dialoog moet kunnen voeren en leiden
Heb jij er al over nagedacht, wat je voor 2021 wenst voor jezelf? De kans is groot dat jij iets kiest waar je juist vanaf wilt, bijvoorbeeld zoals gewoontes, gewicht of personen die je niet meer wil zien. In deze blog gaan we dat omdraaien. We willen graag meer mensen de vaardigheid van het voeren…
Iedereen is racistisch?
Vijf jaar geleden organiseerde ik voor het eerst een Dag van de Dialoog bij Hogeschool Rotterdam (HR). Ik vond het als medewerker belangrijk om dialoog te introduceren, om de eilandjes binnen mijn instituut te verminderen. Tegelijkertijd wilde ik oefenen met dialoog, zodat wanneer dialoog écht nodig is, we voorbereid zijn. Dinsdag 7 juli was het…
